豊後企画集団のこだわり
POINT 01
チーム重視の環境で個々の努力を正当に評価
豊後企画集団ではインセンティブ制度は設けておらず、チームプレーを重視しております。もちろん個人としての目標もあり、取得した資格による手当等も支給しております。
また、設立50周年に向けて全社として平均給与100万円UPを目指しています。
POINT 02
社員の成長を支えるスキルアップ支援
社員のスキルアップを全面的に支援するため、資格取得支援や研修プログラムを充実させ、個々の成長を促進する環境を整えています。
また、昇進・昇格は自らの立候補によるプレゼンで決まるというユニークな制度もあります。
POINT 03
仕事とプライベートの充実を支える環境
人生は仕事だけではありません。社員一人が仕事もプライベートも充実させる環境を整えています。
結婚・出産のお祝い金等の制度面を初め、状況によってリモートワークを取り入れている社員もおります。
